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怎样写简历中的自我评价?
作者:xiaozhang 来源:知乎 点击数:844 更新时间:2017/12/25
 

为什么需要自我介绍?

 

你说我简历里工作经历、实习经历、教育背景都写好了。HR慢慢看呗,干嘛还要自我介绍啊?

可是HR并没时间慢慢看。

几年前盛传一个段子:某公司招聘,把收到的一大堆简历随机扔掉一半,因为他们的招聘理念是“我们不要运气不好的人”。

段子是离谱了些,但对于一些通用的初级岗位,知名好公司HR拿到的简历量是惊人的,当年招聘会如今的线上发布的岗位收个上千份简历稀松平常。

举个例子,领英不算是高频社交媒体了,很多人一个月也不见得登陆一次,但星巴克一个经理级别的岗位3周收到500份简历。

时间紧任务重,HR不可能像读散文那样细细品味每一份简历,他们心里往往念叨着几个核心条件,如:本科211/985,FMCG行业经历,市场营销背景。

一旦发现不符合条件的简历,就无情淘汰。

作为求职者,我们写自我介绍的目的是:让HR迅速了解我们具备岗位要求的核心条件,从而让HR有动力细读你简历中的经历。

 

自我介绍里应当包含什么内容

我推荐的自我介绍比较简单,已经工作几年的职场人可以这样写:

1.公司行业经历

2.岗位经历

3.教育背景

4.特长和职业发展目标使命

应届毕业生可以这样写:
1.教育背景(含成绩绩点,交换经历)
2.实习经历
3.考证和成绩(46级、口译、CPA等)
4.特长和职业发展目标

自我介绍不宜太长,每一点写一句即可,写得太长HR两行看不到他要的关键词,负面情绪又要占领高地了。


自我介绍里什么窍门

数字展示更直观

数字可以直观的抓住受众的眼球。我们的自我介绍同样篇幅有限,在这种情况下利用数字显然更能抓住HR的眼球。

另一方面,对于社招岗位,HR在找的也是N年公司经历,N年岗位经历的人。你写得好的话,那是正中下怀。

比如:

经验类:12年美资公司/化工行业工作经验;15个月互联网公司实习经验。10年从事于市场营销工作,包括7年的社交媒体营销

教育类:哈(尔滨)佛学院4年制本科毕业,其中1年交换到(上海)剑桥大学……

特长类:运营过3年的学院公众号,从无到有累计6000粉丝;连续3年公司中国区销售冠军……


要跟岗位有关联

企业招一个财务分析经理,你就不要在自我介绍里写微信公众号运营经验。企业招销售特长,你就别写街舞爱好者。

自我介绍部分篇幅有限,每个字都要用在刀刃上

不知道自我介绍该怎么写,有个简单的方法,去看你要投递的JD(职位描述)。

只要细致看看里面的内容,我们就能抓出公司想要的人是什么样的,其中符合要求的部分就是我们应该拿到自我介绍里写出来的部分。

自己吹的牛,自己得圆回来

自我介绍写得好,作用是吸引HR细读你的简历。但不代表自我介绍可以瞎吹,简历里兜不回来,HR就会立即扔掉你的简历——骗子。

同时也不建议在自我介绍里写一些很虚的自我评价:

吃苦耐劳、认真踏实(结果还有错别字)、有战略思维能力、创新精神……

除非你有例证。
你可以把例证写在自我介绍里,你可以罗列在后面的简历内容里。
但是无论如何,自我介绍里每一句字,都要有证据。不要让HR感觉你在给自己戴高帽子。
 
 下一篇 面试前都需要做些什么准备?
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